Con el objetivo de garantizar el cumplimiento efectivo de la legislación laboral y mejorar las condiciones de los trabajadores del sector comercio, la Dirección Regional del Trabajo de La Araucanía lanzó un programa regional de fiscalización, que contempla la ejecución de 36 inspecciones en grandes locales comerciales ubicados en las principales comunas de la región.
Este programa fue activado oficialmente este lunes 2 de junio en el centro de Temuco, donde se realizaron las primeras fiscalizaciones. La iniciativa responde a la necesidad de fortalecer la presencia de la Dirección del Trabajo en este sector, que en años anteriores solo había sido abordado a través de denuncias o requerimientos puntuales.
Durante las inspecciones se revisan materias clave como:
- Contratos de trabajo: existencia y escrituración dentro del plazo legal.
- Jornada y descansos: correcta implementación de registros de asistencia, entrega de descansos legales y compensación por días festivos trabajados.
- Remuneraciones: pago íntegro y correcto de salarios, verificación de remuneraciones variables, su pacto en el contrato, y desglose del cálculo mensual.
- Trabajo dominical: verificación del pago del recargo legal del 30% por trabajo en domingo, cuando corresponde.
- Formalidad laboral: especial énfasis en la detección de informalidad, como la ausencia de contrato, comprobantes de pago y cotizaciones previsionales.
La seremi del Trabajo y Previsión Social de La Araucanía, Claudia Tapia de la Peña, subrayó la relevancia de este tipo de iniciativas, destacando:“La formalidad laboral es una condición esencial para que los trabajadores y trabajadoras puedan acceder a sus derechos, seguridad social y estabilidad. Este programa busca no solo fiscalizar, sino también educar y acompañar a los empleadores en el cumplimiento de sus obligaciones. Necesitamos avanzar hacia una cultura de trabajo decente y con garantías mínimas para quienes se desempeñan en el comercio, uno de los sectores más dinámicos de nuestra región.”
Por su parte la Directora Regional del Trabajo, Carolina Ojeda expresó “Este programa tiene como uno de sus focos principales, identificar las situaciones de informalidad laboral, así como también la protección efectiva de los derechos de los y las trabajadoras del comercio”.
El programa contempla también la entrega de plazos para la corrección de infracciones, de acuerdo a los procedimientos establecidos, buscando generar un impacto preventivo y educativo sin dejar de aplicar sanciones cuando sea necesario.
Con esta acción, la Dirección del Trabajo reafirma su compromiso con la defensa de los derechos laborales en La Araucanía, y hace un llamado al sector comercio a avanzar hacia una gestión laboral responsable y ajustada a la ley.
