En una visita a la región de La Araucanía, la ministra de las culturas, las artes y el patrimonio, Julieta Brodsky se reunió en el día de hoy con dirigentes sociales de Padre las Casas y distintas autoridades entre ellos el alcalde de la comuna, Mario González Rebolledo; el delegado presidencial, José Montalva Feuerhake; la Seremi de las Culturas de la Araucanía, Jeannette Paillan Fuentes, con el fin de dar un espacio de información y diálogo de lo que trata la propuesta de la reforma previsional.
Al respecto, la ministra de las culturas comenta que: “ necesitamos comunicar a la ciudadanía en qué consiste esto, sabemos que a veces es complejo entender este tipo de reformas, estas iniciativas pero, sabemos y estamos convencidos que Chile no puede seguir esperando, que necesitamos cambiar las pensiones hoy día y aumentar inmediatamente las pensiones’’.
El nuevo sistema de pensiones fue comunicado al país por el presidente de la República, Gabriel Boric Font, pero sus personeros en terreno han querido también realizar una bajada en regiones. En esta ocasión la ministra, el representación del mandatario, explicó que esta propuesta busca terminar con la injusta discriminación que existe hacia las mujeres, mejorar el sistema de pensiones, ya que son muchos los chilenos y chilenas que llevan años sufriendo por pensiones bajas.
Julieta Brodsky comentó que esta reforma permitirá heredar los ahorros individuales de cada uno/a, se mejorará la pensión, una vez aprobado este proyecto en el congreso: se terminará con las AFP y habrá un sistema de cobro transparente y más barato para los afiliados.
Por otro lado, la titular de la cartera mencionó que no se van a expropiar los fondos de las personas, no se va a beneficiar solo a un grupo, sino que a todos los actuales y futuros pensionados. Aseguró que tampoco uno estará en la obligación de que el Estado invierta en los ahorros individuales sino que uno podrá decidir entre un inversor privado o público y se terminaría con las ‘’comisiones fantasmas’’.
Este nuevo sistema cuenta con un gran y distintivo cambio para las mujeres, generando el fin a las brechas y la discriminación, y así poder reconocerlas en todo ámbito. Por lo cual la ministra Brodsky agrega que: ‘’lo que buscamos es eliminar la discriminación y las brechas que se han producido históricamente en las pensiones de las mujeres (…), finalmente a través desde una capitalización de un fondo solidario que va a ser a través de este fondo integrado de pensiones del 6% que se cotiza a través del empleador, vamos a poder salvar esas brechas y entregar unas pensiones más dignas para las mujeres’’.
Este 6% es un cargo al empleador que será invertido en un 70% para el cotizante y el otro 30% para un fondo solidario, el delegado presidencial José Montalva comenta que: ‘’ va a cotizar el empleador por cada trabajador que tiene un 6% que será dividido en dos, un 70% va a ir a las pensiones de cada persona, al ahorro individual tal cual como es hoy día y un 30% va a ir para un fondo común, que va a mejorar las pensiones de otros si son muy malas y también va a incrementar la pensión de la persona que pone esos recursos, pero esos recursos no los pone el cotizante, los pone el empleador’’.
Escribe: Javiera Moncada, periodista.
